IESE uruchomiło jednostkę badawczą, zajmującą się tak zwaną podstawą piramidy społecznej. Chodzi o grupę osób najuboższych, szacowaną na ok. 4 mld osób. Laboratorium ma być platformą dla uniwersytetów i przedsiębiorców na całym świecie. Wspólnym celem jest rozwiązanie problemu biedy za pomocą narzędzi rynkowych, w oparciu o prace profesorów Stuarta L. Hart z Uniwersytetu Cornell i Prahalada z Uniwersytetu Michigan.
Innowacje rynkowe
IESE stworzyło już radą pomocniczą, pod przewodnictwem Diego Hidalgo, prezesa Klubu Madryckiego i jednego z największych światowych ekspertów w dziedzinie biedy. Projekt będzie podlegać Centrum Business in Society (CBS), jednej z jednostek szkoły biznesu.
Profesor Miguel Angel Rodriguez przedstawił nowy program dla wdrażania odpowiedzialności społecznej w przedsiębiorstwach. Jego zdaniem firmy są instytucjami z największymi możliwościami przeobrażenia społeczeństwa i promocji rozwoju za pomocą innowacji. „Reputacją kieruje się większość przedsiębiorstw, ale obecnie najważniejszym czynnikiem jest innowacja”, zaznaczył.
Pogram jest wcieleniem w życie Kodeksu Zarządzania Firmą Zrównoważoną, który powstał w IESE już dwa lata temu. Istnieją powody by wierzyć, że nie będzie to tylko kolejna ładna broszurka.
Dla wszystkich grup interesu
Już na starcie program cieszy się pewnym poparciem ponad 70 prezesów i przedstawicieli największych firm hiszpańskich i ponad 20 instytucji prywatnych, jak na przykład „Club de Excelencia en Sostenibilidad” (Klub Zrównoważonego Rozwoju). Poza tym cała treść programu bazuje na badaniach przeprowadzonych na 18 wiodących firmach, które tworzą indeks Dow Jones Zrównoważonego Rozwoju.
Kwestie omawiane w programie dotyczą m.in. istnienia powszechnie przyjmowanych wartości i ich cyklicznego przeglądu, przygotowania wspólnego ciała zarządczego albo istnienia komitetu odpowiedzialności społecznej przy radzie ministrów, podobnego do tych, które istnieją już w dziedzinie audytu, wynagrodzeń czy mianowań. Takie komitety istnieją w prawie 70% przedsiębiorstw z indeksu Dow Jones Zrównoważonego Rozwoju.
Właśnie taka była jedna z propozycji do hiszpańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (CNMV), którą wczoraj przedstawił profesor Rodriguez w kontekście formułowania na nowo kodeksów dobrego zarządu, określanych przez tę instytucję.
Program poszerza zasady dobrego zarządu dla firm. Zdaniem Rodrigueza, przedsiębiorstwa z Dow Jones Zrównoważonego Rozwoju charakteryzują się „większą otwartością na otoczenie, w celu tworzenia wartości nie tylko dla akcjonariuszy, ale dla wszystkich grup interesu”, z którymi „mają bardzo ścisły kontakt”.
tłum. A.B.
