"Hi ha dos tipus de sostres que les dones hem de superar per eliminar les barreres que segueixen existint en l'actualitat. Un d'ells és el sostre de vidre: el que se'ns imposa a les dones des de l'exterior i ve provocat pels horaris rígids dels llocs de treball, la impossibilitat de conciliar la feina i la família i també per certs estereotips masculins. Però, a més, hi ha l'anomenat sostre de ciment, que és el que la mateixa dona s'imposa a si mateixa i que inclou totes aquelles barreres internes que tenen a veure amb la falta de confiança i la por al fracàs. En moltes ocasions, aquest últim deriva d'optar per no promocionar en la trajectòria professional".

Núria Chinchilla, professora, investigadora i directora de la càtedra Dona i Lideratge de l'IESE, va pronunciar aquestes paraules el 6 de març a la conferència "Dona i Lideratge: agents del canvi en la nostra societat", en el marc del Fòrum "Dona Empresa i Formació" d'Aloya. Més de tres-centes persones es van reunir a l'auditori de la seu de Afundación per escoltar les reflexions de Chinchilla. "El món actual necessita el talent femení per seguir avançant amb estructures i estils a la mesura de l'home i de la dona d'avui que humanitzin la societat perquè la sostenibilitat del sistema requereix reconciliar treball, família i vida personal".