Selalu terjadi: betapapun jujur dan baiknya perilaku seseorang di tempat kerja, hal itu dapat dengan mudah menimbulkan persaingan, kecurigaan, dan kecemburuan. Jika Anda menduduki jabatan kepemimpinan, ingatlah bahwa beberapa orang mungkin memiliki prasangka terhadap rekan kerja tertentu, tetapi itu bukan alasan yang cukup untuk menyingkirkan "yang bersalah". Sebaliknya, itu mungkin bisa menjadi pertanda bahwa dia akan berguna dalam karya yang lebih besar.
Alur, no. 504