Opus Dei

Ana Marta González est professeur de philosophie et coordinatrice de "Work, care and development", une ligne de la stratégie 2025 de l'université de Navarre. Elle a récemment publié un livre dans lequel elle réfléchit à la crise du sens du travail.

A Nazareth, Notre Seigneur a mené une vie tranquille et ordinaire pendant bien des années . Ce furent des années de travail, de prière et de vie en famille avec Marie et Joseph. C’est ce que raconte ce treizième volet de la vie de Marie.

Le dixième chapitre de la Vie de Marie évoque la fuite de la Sainte Famille en Égypte, «des mois de travail dissimulé et de souffrance silencieuse, dans la nostalgie de la maison abandonnée».

Après la pause estivale, le mois de septembre marque pour beaucoup le temps de la rentrée et du retour au travail. Un moment particulièrement propice pour nous rappeler que le travail, lorsqu’il est envisagé comme un lieu de service et d’ouverture aux autres, peut devenir un chemin de rencontre avec Dieu. Quelques ressources pour approfondir cette dimension du travail.

Il a vécu dans le monde de la drogue. Il a touché le fond. Il a suivi un processus de réhabilitation. Il est retourné à la vie et au travail. Et Dieu s'est montré à lui au travers des sans-abri, des sacrements et de son travail dans un entrepôt de supermarché. L'histoire de Bruno, rappeur et fils prodigue d’aujourd’hui.

Saint Josémaria avait l’habitude de considérer cinq aspects de la formation offerte par l’Opus Dei : humain, spirituel, doctrinal-religieux, apostolique, professionnel. A l’occasion de la fête du travail, nous vous proposons de redécouvrir quelques textes qui expliquent l’impact de cette formation sur la sanctification du travail.

Le pape François a demandé que "personne ne soit sans travail et que chacun soit rémunéré équitablement et puisse jouir de la dignité du travail et de la beauté du repos". Ce texte veut nous aider à considérer comment la dignité du travail est intimement liée au besoin de repos.

Dans un parcours professionnel, la formation permet de maintenir le cap sur les fins surnaturelles, d’intégrer les différents aspects de la vie de sorte que l’axe professionnel ne soit pas exclusif et de rester ouvert au changement si un bien plus grand est en jeu.

Depuis février 2022, le télétravail n’est plus obligatoire, mais reste encouragé en entreprise. Pour Gaby, jeune maman de 5 enfants et manager dans les nouvelles technologies, il s’agit d’une révolution.

Saint Josémaria voyait le prestige professionnel non comme un succès personnel, mais comme une occasion de mieux servir. La formation renforce la disposition de promouvoir les compétences et les talents.